Influenciar e ser influenciado // Influencing and being influenced

Numa situação oposta, uma pessoa pode ser consultor, mesmo sem ostentar isto no crachá. Seu trabalho, em princípio, é influenciar aquele ao lado de quem trabalha; foi contratado para isso mesmo, isto é, exercer influência mediante solicitação.

Com o tempo, contratante e contratado vão esquecendo o que levou àquela contratação e as características da função acabam se afastando de vez das motivações originais.
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